ترقيات مدرسى الكادر كل 5 سنوات بعد «التقييم».. ولا مساس بـ«العلاوات السنوي

كتب وفاء بكرى 28/ 9/ 2010
أكد مصدر مسؤول بوزارة التربية والتعليم أن اللائحة التنفيذية لقانون كادر المعلمين تنص على عدم ترقية المدرس، إلا بعد تقييمه عن طريق الأكاديمية المهنية للمعلمين، وفقا لمعايير الأداء، وخطة التنمية المهنية، على أن يحصل المدرس على العلاوات السنوية دون تفرقة بينه وبين باقى العاملين فى الدولة، معلناً أنه لم يتم اعتماد منظومة ترقى المدرسين حتى الآن، سواء الحاصلين على الكادر الخاص أو الذين لم يدخلوا امتحانات الكادر.

وأضاف المصدر فى تصريحات لـ«المصرى اليوم» أن اللائحة التنفيذية لقانون كادر المعلم، شددت على ضرورة تقديم ملف إنجاز للمدرس يوضح فيه ترقياته المهنية خلال الأعوام الخمسة المحددة للترقية وفقا للقانون، مشيراً إلى أن المدرس يتقدم بمعايير الأداء الخاصة به والتى يتابعها الموجه الخاص بالمادة، مع خطة تنمية مهنية، ويحق للأكاديمية اختباره لمعرفة مدى جدية وصحة خطته.

وأوضح المصدر أن المدرس «لن يترقى تلقائياً، ولكن ستحدد الأكاديمية ذلك، مع حصوله على علاواته السنوية والزيادات المالية التى تحددها الدولة كل عام للعاملين بها»، مشيرا إلى أن الشؤون المالية فى ديوان الوزارة هى المسؤولة عن هذه الزيادات، وإرسال منشور بها للمديريات التعليمية.[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]